企業(yè)治理
以人為本,培育人才。
”生物科學(xué)”、”人文精神”、“藝術(shù)素養(yǎng)”
強(qiáng)化公司治理,盡可能是基于法律及行政管理的約束,但維諾一直以積極面來看待,公司治理目的促使我們提高產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營績效并強(qiáng)化競爭力,以增進(jìn)所有利害關(guān)系人的利益。
本公司內(nèi)部控制及內(nèi)部稽核制度之建立基于公司治理原則,而訂立公司內(nèi)部控制及內(nèi)部稽核制度,以確保:
1.財(cái)務(wù)報(bào)表之可靠性;
2.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;
3.營運(yùn)之效果、效率;
5.售前售后服務(wù)評分。
本公司基于誠信經(jīng)營原則,嚴(yán)格規(guī)范公司之董事、經(jīng)理人及所有受雇員工,在與公司事務(wù)有關(guān)及日常作為中,必須恪守法律及道德原則,維護(hù)公司資產(chǎn)、權(quán)益及形象;從事商業(yè)行為過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當(dāng)利益,或做出違反誠信、不法行為;尤其以下行為更在嚴(yán)格禁止之列:
1.禁止行賄及收賄。
2.禁止提供非法政治獻(xiàn)金。
3.禁止不當(dāng)之捐贈或贊助。
4.禁止提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當(dāng)利益。
5.禁止泄漏商業(yè)及產(chǎn)品研發(fā)等機(jī)密,以保護(hù)客戶資料安全。
6.禁止內(nèi)線交易。
7.禁止有欺騙、誤導(dǎo)、詐欺或任何破壞客戶信任、損害客戶權(quán)益之行為。
8.董事、經(jīng)理人對公務(wù)相關(guān)個人利益事項(xiàng),應(yīng)謹(jǐn)守利益回避原則。